Ť Pedirá el STUNAM al CGH recapacitar sobre propuesta
Crearán frente común sindicatos de institutos de educación superior
Ť La iniciativa, ante la inminencia de las revisiones contractuales
María Esther Ibarra Ť Con motivo de las revisiones contractuales y las demandas de incremento salarial, causas ambas de emplazamiento a huelga en la mayoría de las instituciones de educación superior del país, sindicatos de las casas de estudio buscarán conjuntar esfuerzos y formar un frente común para lograr mejorar las condiciones laborales y económicas de los trabajadores universitarios.
Al informar lo anterior, Agustín Rodríguez, de la presidencia colegiada de la Federación Nacional de Sindicatos Universitarios (Fensu), indicó también que los trabajadores afiliados al STUNAM exhortarán a los integrantes del Consejo General de Huelga (CGH) para que recapaciten en torno a su rechazo a la propuesta formulada en días pasados por el rector Juan Ramón de la Fuente para solucionar el conflicto en la máxima casa de estudios.
El dirigente del STUNAM indicó que el sábado próximo se reunirán los sindicatos aglutinados tanto en la Fensu como en la Coordinadora Nacional de Trabajadores Universitarios (Contu), y la Coordinadora Nacional de Sindicatos Universitarios y de Educación Superior (Censues), ya que --dijo-- hasta el momento no han acordado ninguna acción conjunta, pero existe amplia disposición hacia lograr la unificación de algunos aspectos en las re- visiones contractuales y en las demandas de incremento salarial para el personal académico y administrativo de las casas de estudio del país, cuyos emplazamientos a huelga vencen a finales del presente mes y en mayo próximo.
Rodríguez rechazó que el STUNAM pretenda marcar la pauta respecto al incremento salarial para el resto de las universidades del país, pues explicó que cada sindicato posee su propia dinámica y responsabilidad en las revisiones de sus contratos y en sus planteamientos de incremento al salario.
"Lamentablemente a compañeros de otros sindicatos universitarios, en particular de la Censues, les causa escozor que nuestro sindicato sea el más grande de las universidades del país, y constantemente hacen señalamientos equívocos sobre nuestro participación en el sindicalismo universitario, pero que nos digan cuándo hemos incumplido un acuerdo", dijo.
Rodríguez plantea que se debe partir de la realidad de que existe un presupuesto aprobado para las universidades públicas del país, y que de éste saldrá el aumento salarial.
De tal suerte --advirtió-- "por más que se le quiera sacar 40 a algo que tiene 20, pues no se puede. Entonces tenemos que buscar formas colaterales para que el presupuesto interno de cada universidad permita apoyar con prestaciones o fórmulas de productividad para mejorar las condiciones económicas de los trabajadores".
En cuanto al conflicto de la UNAM, que se ha prolongado ya por más de ocho meses, Rodríguez manifestó que hay preocupación entre los trabajadores de la máxima casa de estudios, toda vez que ésta es la fuente de trabajo de los casi 25 mil afiliados al STUNAM, además de que por las condiciones existentes hay riesgo de que "ni aumento de salario haya".
Añadió que la disposición del STUNAM a contribuir en la solución del conflicto no se ha reflejado únicamente en planteamientos que ahora "retoma el rector De la Fuente, como fue la propuesta de suspensión del Reglamento General de Pagos y la realización de un Congreso, por ejemplo", sino también en "no echarle más leña a la hoguera"
En concreto, estimó en 30 las violaciones "flagrantes" al contrato colectivo, y entre ellas mencionó la contratación colectiva de personal de confianza, al margen de lo que se tiene pactado entre las autoridades universitarias y el sindicato, y sin que se cumplan los requisitos acordados --pago de tiempo extraordinario y cumplimiento de programas de capacitación-- además de la erogación para el pago de renta de instalaciones alternas en la huelga, cuyo personal no es de base
"Si nosotros quisiéramos echarle más leña a la hoguera que actualmente existe en la Universidad Nacional Autónoma de México, el sindicato tiene todos los elementos legales para actuar por esas irregularidades. No lo hemos hecho porque nos interesa la universidad, pero en su momento estaremos atendiendo esta situación", comentó Rodríguez.