¤ En 2001 el aumento más bajo fue para los trabajadores de la industria hulera

Difícil, se den este año alzas salariales mayores a 6%; a revisión, sueldos en 350 sectores fabriles

¤ De agosto a diciembre, periodo en el que los incrementos fueron menores, afirma la STPS

ELIZABETH VELASCO C.

A pesar de que las autoridades laborales han asegurado que no se fijarán topes en las revisiones salariales y contractuales de 2002 -tras el reciente incremento de 5.78 por ciento a los mínimos-, desde octubre pasado éstas se han caracterizado por aumentos que en promedio suman 6 por ciento, es decir, apenas 0.22 por ciento más que los minisalarios.

Incluso, ramos industriales como el hulero, con 7 mil 433 trabajadores; el azucarero, con 42 mil 437, y en el Colegio de Bachilleres, con 3 mil 237 empleados, recibieron en noviembre y diciembre de 2001 incrementos inferiores al del salario mínimo, que fueron de 3 a 5.5 por ciento, no obstante que el Banco de México estima que para finales de diciembre la inflación anualizada del año pasado cerró en 5.7.

En términos anuales -de enero al 15 de diciembre de 2001-, los contractuales tuvieron un aumento promedio de 9.58 por ciento, mientras que en 2000 el promedio fue de 13.5 y de 16.9 en 1999, de acuerdo con cifras de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

El año pasado se efectuaron miles de negociaciones contractuales en las que participaron más de 1.6 millones de asalariados que se rigen por el apartado A de la Ley Federal del Trabajo, así como 1.7 millones de trabajadores al servicio del Estado -regidos por el B- que obtuvieron aumentos promedio de 8 a 10.5. El incremento más bajo se ubicó en la industria hulera con 3 por ciento, y el más alto lo obtuvieron los trabajadores de Nissan con 16.

Independientemente del incremento directo al salario, algunos ramos industriales y sectores productivos recibieron bonos de productividad de 1.6 por ciento en promedio durante el primer semestre de 2001, prestaciones de 2.6 y retabulaciones de 0.01.

De acuerdo con datos de la STPS, en agosto comenzó una tendencia descendente en los incrementos salariales. Ese mes los contractuales se elevaron 10.2 por ciento en promedio, pero en septiembre pasaron a 8.9 y en octubre cayeron a 6.5.

Por ejemplo, dos instituciones fundamentales del país, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), con 440 mil trabajadores, y la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), con 28 mil administrativos, recibieron en octubre incrementos directos al salario de 6.5 y 6.25 por ciento, respectivamente.

Pese a que los aumentos en 2001 se caracterizaron por ser moderados, el sector empresarial ya anunció -disgustado por el incremento que se dio a los mínimos en las zonas B y C, de 5.7 y 6.9 por ciento, respectivamente- que a partir de 2002 romperá con el patrón de las revisiones salariales contractuales de los anteriores cuatro años, que preveían incrementos de 3 a 5 puntos por encima de la inflación pronosticada.

Para 2002 las autoridades estiman una inflación de 4.5 por ciento, y el sector patronal amaga con negociar de acuerdo con las condiciones financieras de cada empresa. Sin embargo, los sindicatos agrupados en la Unión Nacional de Trabajadores, sobre todo del sector educativo, prevén que el aumento al salario rondará el tope establecido a los minisalarios.

La situación en industrias y universidades

Con esos porcentajes de referencia comenzarán el primer trimestre de este año las revisiones salariales en al menos 350 sectores industriales e instituciones de educación superior. Estas últimas obtuvieron de enero a marzo de 2001 un aumento promedio de 9.9 directo, que representó hasta 3 puntos porcentuales por arriba del incremento de 6.9 a los minisalarios el año pasado. El alza más baja fue de 6.5 y el más alto de 12.

En el lapso antes mencionado comenzará la revisión salarial de 2 mil 851 académicos del Colegio de Bachilleres, 154 trabajadores del Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE) y de cerca de 200 mil empleados de unas 25 instituciones de educación superior aglutinadas en la Coordinadora Nacional de Trabajadores Universitarios (Contu), central que ha advertido que no aceptará el 6.5 por ciento otorgado a sus homólogos de la UNAM, el cual sumó 8.5 contabilizando prestaciones.

También en los ramos de la lana, con 54 empresas, y de la radio y la televisión se llevarán a cabo revisiones salariales este mes. El primero recibió un aumento de 12 por ciento y el segundo de 10.9 en 2001. De igual forma se efectuará para los trabajadores al servicio del Estado, para quienes el gobierno federal ha anunciado una alza de 4.5.

En marzo continuarán en sectores claves, entre éstos la Compañía de Luz y Fuerza, con 35 mil 800 trabajadores; mineros y metalúrgicos; la Cervecería Cuauhtémoc-Moctezuma; la industria aeronáutica (consorcios Aviacsa y Air France); Altos Hornos de México; General Motors y el sector químico. Estos ramos recibieron aumentos de entre 10 y 10.5 por ciento en 2001.

De abril a junio del año del año pasado los ramos más representativos del país recibieron aumentos de entre 8 y 12 por ciento; es decir, cinco puntos por arriba del minisalario. Destacan Teléfonos de México con 10.5; sobrecargos de Aeroméxico (ASSA), 9.5 por ciento, y Ford Motor Company, 10.

De julio a septiembre los salarios contractuales se ubicaron en alrededor de 9.7 por ciento en promedio. El incremento más bajo fue para los empleados agrupados en el Sindicato Progresista Justo Sierra y para los de la Universidad del Valle de México, con 3.5 directo, y el más alto para Nissan Mexicana con 16. Los 89 mil trabajadores de Petróleos Mexicanos obtuvieron 8.5, y entre 11 y 10.5 algunas secciones de los mineros.

Tras los ataques del 11 de septiembre en Nueva York y Washington, los incrementos contractuales mostraron tendencia decreciente y en algunos sectores de la aviación no hubo aumento, sino arreglos para evitar el despido de trabajadores. Está el caso de Aerolitoral, cuyo sindicato -ASPA- aceptó reducir 25 por ciento los percepciones por viáticos, y en Aeroméxico se dio una licencia sin goce de sueldo por un año a 70 pilotos.

En septiembre los porcentajes más bajos se dieron en la rama metalúrgica y en la alimentaria (7.5 por ciento). El más alto fue en telecomunicaciones con 13. Después de varias semanas se resolvió la huelga en Volkswagen, donde unos 10 mil asalariados recibieron un incremento directo de 10.2.

En octubre el promedio osciló en 8.9 por ciento; es decir, 0.8 puntos menos en relación con septiembre. Ese mes se resolvieron 52 convenios que beneficiaron a 31 mil 936 trabajadores. Los aumentos más bajos fueron en IMSS y UNAM. El más alto en Nacional Monte de Piedad, con 10 para 2 mil 100 trabajadores.

En noviembre y hasta el 15 de diciembre se efectuaron 43 revisiones contractuales con incrementos promedio de 6.7 y 4.6 por ciento, respectivamente. El más bajo fue para los huleros y el más alto para los trabajadores del Servicio Panamericano.