Firme, oferta de 5.25% de alza y 4.08 en prestaciones

Primeros indicios de acuerdo entre la UAM y su sindicato

Anuncian en Chapingo cierre de carreteras como medida de presión Se cancela suspensión de labores en Hidalgo y Morelos

JOSE GALAN, JAVIER SALINAS, RENE ALVARADO, CARLOS CAMACHO Y LA JORNADA MORELOS

Las autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana afirmaron ayer que se llegó a "los primeros indicios de acuerdo" con los trabajadores para poner fin a la huelga en esa casa de estudios, que llega hoy a 14 días, por medio del mejoramiento de las condiciones de jubilación del personal académico y administrativo, incluyendo el pago por finiquito en un nivel superior y la gestión conjunta para adquirir un predio y construir la casa del jubilado.

En Texcoco, los empleados de la Universidad Autónoma de Chapingo, que empezaron el paro la noche del pasado martes, decidieron ejercer un plan de acción que incluye movilizaciones y cierres de carreteras a partir de hoy, a fin de presionar a las autoridades académicas para que solucionen sus demandas, desconocieron a Antonio Arroyo Guadarrama, director académico de la escuela, como negociador de las autoridades, y demandaron que sea el rector, José Reyes Sánchez, quien encabece las pláticas.

En Cuernavaca, Morelos, el sindicato independiente de trabajadores académicos de la universidad autónoma estatal logró un aumento de 7.5 por ciento directo al salario, por lo que decidió suspender la huelga programada para mañana viernes 15 de febrero. Mientras, en Pachuca, Hidalgo, administrativos y académicos de la autónoma estatal aceptaron un incremento de 5.6 por ciento directo al salario, con lo que se suspendió el paro emplazado para el próximo 17 de febrero.

En el caso de la UAM, las autoridades informaron en un comunicado que luego de seis reuniones plenarias tras el inicio de la huelga, el primero de febrero, ambas partes acordaron presentar en un encuentro futuro las propuestas de redacción para los acuerdos alcanzados en la reunión del pasado martes, que incluyeron la integración de un fondo complementario de retiro.

Sin embargo, el sindicato se manifestó ayer mismo frente a las oficinas de la Secretaría de Educación Pública, donde exigió la presencia del subsecretario de Educación Superior e Investigación Científica, Julio Rubio Oca ?ex rector de la universidad?, pero sólo fue recibida una delegación por el oficial mayor de la dependencia, Francisco Medellín, quien únicamente se dedicó a tomar nota.

A la salida, la secretaria general del SITUAM, Patricia Chapa, dijo que a pesar del comunicado oficial de las autoridades universitarias, "no ha habido respuesta a la discriminación salarial de que hemos sido objeto en la Universidad Autónoma Matropolitana. Por ello, hemos solicitado una audiencia con el titular Reyes Tamez", informó.

"No hay respuesta a nuestras peticiones en el contrato colectivo de trabajo, y el oficial mayor se limitó a escucharnos, por lo que, ante esta situación, nos movilizaremos a la Cámara de Diputados, a la Secretaría de Hacienda y a la representación de la ONU en México. Allí seguramente nos van a escuchar", agregó.

Por su parte, la rectoría de la UAM informó que está de acuerdo en incorporar el "concepto 03", compensación por antigüedad, al "concepto 01", salario base, para efectos de que el personal que solicite su jubilación lo haga con un monto mayor al del salario devengado durante el último año de labores.

Agregaron que las partes acordaron agendar una reunión conjunta con el ISSSTE para analizar las modalidades que se adoptarían para realizar esa integración de conceptos. En cuanto al finiquito, en el comunicado asegura que la institución acordó calcularlo con base en el rango inmediato superior del puesto que desempeñaba el empleado en el momento de su retiro.

La universidad propuso además reactivar el fondo complementario de retiro con una aportación inicial de 7 millones de pesos más las aportaciones de los trabajadores, y designar una comisión con tres representantes de cada parte cuya tarea inicial sería proponer, en un plazo de seis meses, la estructura y el funcionamiento de dicho fondo.

Por otra parte, la universidad y el sindicato acordaron realizar gestiones conjuntas para adquirir un predio donde se construiría la casa del jubilado. "Otros puntos en los que se adelantaron principios de acuerdo son el otorgamiento de permisos sin goce de sueldo hasta por cuatro meses, siempre y cuando, en el caso de los académicos, no se afecte el desarrollo de un trimestre o los periodos de evaluación, y en el de los administrativos, cuando puedan ser sustituidos por trabajadores temporales".

Sin embargo, en el tema salarial, el secretario general de la UAM, Ricardo Solís Rosales, insistió en que se mantiene firme el ofrecimiento de 5.25 por ciento de incremento al salario y de 4.08 en prestaciones, y rechazó aceptar modificaciones a cláusulas del contrato colectivo de trabajo, que implican candados para la universidad en materia de contrataciones y sanciones en caso de faltas graves.