miércoles 4 de
septiembre de 2002
La Jornada
de Oriente publicación para Puebla y Tlaxcala México
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miércoles 4 de
septiembre de 2002 |
| n Exhorta Sánchez Juárez a no crear "expectativas altas" a los obreros |
| El aumento salarial en VW es insuficiente, opina la CROC |
Francisco Rivas Zerón n |
| El aumento salarial a los trabajadores de Volkswagen resultó insuficiente, generó desánimo entre la plantilla laboral y debilitó al sindicato, subrayó René Sánchez Juárez, líder en Puebla de la CROC, quien agregó que "este tipo de aumentos no resuelven la problemática laboral ni recuperan el poder adquisitivo". |
Sánchez Juárez comentó que el acuerdo entre el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos Volkswagen (SITIAVW) y los directivos de la armadora no logró ir más allá de lo acordado en otras revisiones de industrias automotrices. Por ello es claro, dijo, que entre los obreros de la planta haya insatisfacción por el insuficiente porcentaje y más aun por no responder a la expectativa y a la necesidad de los 10 mil 600 obreros. "Y es que aunque se dé este tipo de incrementos, no resuelven la problemática del trabajador ni el poder adquisitivo de su salario; éste no se recupera de manera real y seguirá causando inconformidad entre los empleados", expuso. El dirigente de la CROC hizo un llamado a los sindicatos poblanos para no generar expectativas "altas" a la base, pese a que de forma anticipada se tenga conocimiento de la dificultad para cumplirlas, pues eso sólo genera desánimo. "(El SITIAVW) sí creó altas expectativas. Desde el año pasado, con el estallamiento de huelga lograron un importante aumento, pero ahora, con el 5.5 por ciento directo al salario, todo lo conseguido se esfumó", indicó. René Sánchez reiteró que las falsas expectativas o reales pero complicadas para que sea posible traducirlas en beneficios concretos para los obreros también traen como consecuencia el descrédito de la dirigencia sindical, aunque en el caso particular del gremio de Volkswagen dependerá de los argumentos que ofrezcan a la base. "Para ese tipo de situaciones la CROC prepara propuestas objetivas y lleva a cabo tareas para conseguir la participación directa o indirecta de los trabajadores en la revisión de los contratos colectivos, a fin de que el empleado se dé cuenta de la verdad en la negociación", dijo. El líder de la CROC refirió que en las actuales circunstancias de la economía de la nación y del resto de los mercados, cualquier aumento salarial resulta favorable para los trabajadores, pero de ninguna forma suficiente. En tanto, los directivos del consorcio sí salieron con buenos resultados, pues si no hubiera sido de esta manera nunca habrían llegado a presentar esa oferta económica. En alusión a lo conquistado por el sindicato de la armadora alemana en años anteriores, pero sin referirse a este organismo por su nombre, el dirigente gremial puntualizó que "da pena que este año un sindicato quiera lograr un incremento salarial del 5 por ciento y al siguiente año lo logrado se va a perder debido a que no existió la misma capacidad de negociación; por ello, a partir de ya (sic) más vale darle futuro a la relación laboral". El futuro de las revisiones René Sánchez convocó a las
agrupaciones sindicales de la entidad poblana a
prepararse para el futuro, ya que a pesar de que la
situación económica pueda reportar una mejoría en los
próximos meses, las negociaciones contractuales y
salariales serán más complicadas. |