Aumentos, dependiendo de la productividad: STPS

El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Francisco Javier Salazar Sáenz, señaló ayer que la Ley Federal del Trabajo "ya está rebasada" y propuso cambiar radicalmente el actual esquema de incrementos salariales y establecer uno diferente, mediante el cual se otorguen aumentos sólo a los asalariados que cumplen con "convenios de productividad". Es decir, el planteamiento del funcionario significa que sólo habrá aumentos salariales si hay incrementos en los estándares de productividad de los trabajadores, ya que según explicó, este esquema "sería más eficiente que las actuales revisiones salariales anuales". Al hablar en una reunión de empresarios estadunidenses que tienen inversiones en nuestro país, Salazar Sáenz explicó que la LFT hace más de 30 años que sufrió la última modificación importante. "De 1970 a la fecha se han dado cambios en el mundo de las empresas, en el mundo del trabajo y las cosas se han movido a gran velocidad. Antes, el trabajo era principalmente físico; hoy, es intelectual, se han dado tantos cambios que la ley se está quedando rebasada", agregó. También recordó que la propuesta de reforma laboral de la dependencia a su cargo, también conocida como "iniciativa Abascal" aborda la capacitación como tema fundamental, pues es una manera de hacer competitivas las empresas, porque permitiría ingresar a nuevos mercados y mantener su presencia en los mismos.

Patricia Muñoz Ríos