Tendrán que adecuarse a la "nueva realidad demográfica", afirma Salazar Sáenz

Cambio total en los regímenes de pensiones, anuncia la STPS

Deberá adoptarse lo que ya aceptó el sindicato del IMSS: aumentar la edad de retiro, reducir los salarios con que se jubilan y elevar las cuotas de los trabajadores, señala el funcionario

PATRICIA MUÑOZ RIOS

El secretario del Trabajo, Francisco Javier Salazar Sáenz, advirtió ayer que se modificarán todos los regímenes de jubilación y pensión de los sindicatos del país, como el de los traba-jadores del ISSSTE, de las paraestatales, dependencias públicas y aquellos que no estén ade- cuados a la "nueva realidad demográfica".

La modificación de los esquemas de retiro se encaminará a incrementar la edad de jubilación de los trabajadores, reducir los salarios con los que se pensionan y elevar las cuotas de la aportación obrera a los fondos, según explicó.

El funcionario ofreció este sábado una conferencia de prensa en las oficinas centrales de la secretaría, en Periférico Sur, en la que expuso que el acuerdo en materia de pensiones y jubilaciones del Seguro Social es de tal importancia "que será el punto de partida para restructurar a fondo y de manera integral todo el sistema nacional de jubilaciones y pensiones".

El objetivo es que así como se modificó el régimen del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) y también se hizo lo mismo con diversas universidades del país, ahora se cambiará el de muchas otras organizaciones gremiales, dijo.

Sistemas obsoletos

Su argumento es que "los sistemas de pensiones del país fueron diseñados para un perfil demográfico que hoy ya no existe. Cuando el número de aportantes era 20 veces superior al de los jubilados, hoy ésa no es la realidad, y en aquella época cuando fueron diseñados estos esquemas, la expectativa de vida de los mexicanos era de 60 años, hoy estamos hablando de 80 y qué bueno, quiere decir que ha funcionado nuestro sistema de salud".

De ahí que los sistemas que fueron diseñados con esa expectativa tendrán que "ir cambiando para adecuarse a la nueva realidad demográfica" y a las nuevas condiciones de salud del país y esto ya se empezó a hacer en algunos sindicatos -además del Seguro Social- en donde se aumenta la edad para pensionarse, crecen las aportaciones y se ajusta el sueldo de jubilación.

Salazar Sáenz fue explícito al señalar que esta modificación "tenemos que hacerla en todo el sistema de jubilaciones y pensiones porque no hay país en el mundo, porque no es un problema nada más de México, que pueda seguir sosteniendo un sistema que fue diseñado hace 40 años, para el perfil demográfico de 2005".

La cita con la prensa fue para que el funcionario informara que el gobierno federal dará a conocer esta semana un programa de financiamiento económico, apoyo técnico y de recursos humanos para el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a fin de rescatarlo y de "hacer que vuelva a ser el pilar más sólido e importante de la seguridad social de México".

Aun cuando reiteradamente esta administración había señalado que no había recursos para financiar al Seguro Social, ayer el titular de la Secretaría del Trabajo apuntó que "lo que está en juego en la operación del IMSS no tiene valor económico, son vidas humanas, por lo que no caben regateos ni mezquindades". Por ello la institución tendrá todo el apoyo para fortalecerse y dejar atrás las amenazas de todo tipo.

Respecto del acuerdo con el sindicato del Seguro Social, los reporteros lo inquirieron reiteradamente para que explicara de dónde va a salir el dinero para el pago de jubilaciones conforme al nuevo régimen, a lo que respondió que esos recursos se obtendrán de los propios trabajadores, ya que realizarán aportaciones mayores a su fondo, pues sus cuotas se elevarán de 3 al 10 por ciento; además, trabajarán más tiempo para jubilarse, es decir 35 años en lugar de 30, y recibirán una cantidad menor de pensión.

El acuerdo tenía meses de estarse negociando

Reconoció, además, lo que fue un secreto a voces: que la estructura de la propuesta para destrabar el conflicto laboral del IMSS "se había estado platicando desde hace tiempo, no es un tema que surgió hace dos días, tiene varios meses, seis, siete meses" y "se venía explorando, estudiando por diversas dependencias".

También habló de la creación de 65 mil plazas prometidas por el instituto y apuntó que "conforme se vayan retirando los trabajadores se irán cubriendo las plazas, pero ya con este esquema nuevo en su contrato colectivo. Si se retiran mil médicos, los que sean necesarios, se podrán contratar mil médicos con este nuevo esquema".

Por último una reportera lo inquirió sobre por qué esperar a que haya una amenaza de huelga para dotar al IMSS de recursos económicos, a lo que respondió que "no se podía avanzar si no se tenía modificado el contrato colectivo de trabajo".