En el DF hay más de 100 mil niños que trabajan
En la ciudad de México más de 100 mil menores de 16 años se han incorporado al mercado laboral obligados por las condiciones económicas que privan en sus hogares, pues más de la mitad contribuye al gasto familiar y el resto tiene que hacerse cargo de sí mismo, informó el subsecretario del Trabajo, Benito Mirón Lince, tras señalar que las vacaciones de verano "representan la mejor oportunidad" para ocuparse.
Las condiciones en que se incorporan al trabajo, precisó, son precarias, con jornadas superiores a las ocho horas diarias durante toda la semana, sin más pago que la comida o salarios que apenas alcanzan el mínimo, por tareas de limpieza, manufactura o acomodo de mercancía.
A ellos se suman quienes trabajan en la industria de la construcción de manera clandestina, en el comercio informal, en la calle o en los centros de abasto como carretilleros, lo cual "no se detendrá mientras la situación económica a escala nacional no se dirija a fortalecer el mercado interno, no se promueva un salario remunerador y ni se castigue a las empresas que contratan a niños sin ninguna regulación y vigilancia", señaló.
El funcionario explicó en entrevista que la mayoría de los menores abandona sus estudios para trabajar de manera permanente y contribuir al gasto familiar, aunque muchas veces son objeto de explotación por los patrones, quienes les pagan salarios muy bajos y ni siquiera les asignan tareas que correspondan a su edad y condición.
Otro problema que también está presente es la discriminación por género, pues en comparación con los niños, más del doble de las menores laboran bajo un esquema de no percepción de ingresos, sobre todo cuando se trata de negocios familiares, con lo cual se ven obligadas a dejar sus estudios de manera temporal o definitiva, aún cuando muchas tienen buenas calificaciones.
La necesidad de ayudar a la familia o de autosustento son las principales causas de la incorporación de menores de edad al mercado laboral. Su estacionalidad puede ser en vacaciones (de verano e invierno), por temporadas, fines de semana o todo el año, de acuerdo a la situación económica de su familia.
No obstante, reconoció, se carece de cifras exactas sobre la dimensión de esta problemática en la ciudad.
Expiden 10 mil permisos anuales
Indicó que la Dirección de Trabajo y Previsión Social expide 10 mil permisos anuales para menores trabajadores de entre 14 y 16 años, cuya incorporación a alguna de las 150 mil unidades productivas en la ciudad es supervisada continuamente, pero la mayoría lo hace sin ninguna protección ni regulación respecto al salario y labores a desempeñar.
La pérdida de 80 por ciento del poder adquisitivo de la población y la diferencia, de hasta 124 veces, entre el mínimo y el máximo salarial durante los pasados 25 años ha generado que un mayor número de niños colaboren en el gasto familiar o se sostengan a sí mismos, lo cual requiere cambiarse mediante una política económica que fortalezca el mercado interno y cree nuevas oportunidades laborales, a través del cooperativismo, por ejemplo, expuso.