Crece polémica por las evaluaciones sicológicas
Someterán a jueces a exámenes para evitar actos prepotentes
La decisión del Consejo de la Judicatura Federal (CJF) de incluir exámenes sicológicos en los concursos para ser juez o magistrado se debió a que ha ocurrido que "cuando llegan a jueces empiezan a tomar actitudes de prepotencia, de soberbia y muchas veces llegan corriendo al personal" que lleva años laborando en ese órgano jurisdiccional, lo que "perjudica" la impartición de justicia y la imagen de ese poder.
Señaló lo anterior Elvia Díaz de León, consejera de la Judicatura Federal, quien reconoció que no obstante lo positivo de la disposición, fue impugnada por su presunta inconstitucionalidad ante la Suprema Corte, y que será el máximo tribunal el que determine si se aplica en futuros concursos de oposición.
El pasado lunes, el CJF dio a conocer el acuerdo general 64/2006 que establece los lineamientos para la celebración de concursos libres de oposición para la designación de jueces de distrito y magistrados de circuito, en los que, además de los requisitos de profesionalismo, independencia, imparcialidad, objetividad y excelencia, se agregó una evaluación de personalidad de los aspirante, para detectar "problemas sicológicos que puedan interferir en el desempeño profesional" y que puedan incidir en su labor, como serían: "prácticas antisociales, problemas familiares, baja autoestima, dificultades en el trabajo, autoritarismo, responsabilidad social, así como alcoholismo y otras adicciones".
De esta manera, los concursos de oposición contemplan -este lineamiento ya se aplicó en un examen previo para magistrados de circuito- que se solicite "un dictamen pericial profesional sobre los rasgos fundamentales de la personalidad de cada uno de los concursantes cuya valoración corresponderá realizarla al pleno del CJF.
El resultado de la evaluación de personalidad "será tomado en consideración" por el pleno en aquella sesión en la que se designe a los participantes que deban ser nombrados magistrados de circuito o jueces de distrito, porque dicha información podrá ser utilizada para "preferir a aquellos candidatos a los que no se les haya detectado ningún problema de personalidad que, a juicio del pleno, constituya un impedimento razonable para nombrarlo en el cargo".
La consejera Díaz de León añadió en entrevista que el CJF le encomendó a la UNAM que elaborara el examen que detecte a los que presenten conductas negativas, porque "tenemos la obligación de buscar a los mejores".
Comentó que si bien la mayoría de los aceptaron realizarse la prueba en el pasado concurso para magistrados de circuito, 15 de ellos tuvieron una actitud "muy negativa" e incluso "ofensiva" al respecto y presentaron su queja ante la Corte.