Usted está aquí: martes 19 de junio de 2007 Política Crecerá la subrogación en el ISSSTE, afirma investigador

Crecerá la subrogación en el ISSSTE, afirma investigador

Patricia Muñoz Ríos

La reforma a la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), además de modificar el esquema de pensiones para 2.5 millones de burócratas, contempla elevar la participación de proveedores privados de servicios en el organismo, es decir, "incrementar la subrogación", así como "compactar el catálogo de servicios" que se presta, lo que anticipa que se reducirá el número de renglones de asistencia. Un análisis, titulado Tecnócratas y caciques sindicales se adueñan del futuro pensionario de los servidores públicos, elaborado por el investigador Gustavo Leal, de la Universidad Autónoma Metropolitana Xochimilco, advierte que dicha reforma no sólo va contra los sistemas jubilatorios, sino también amplía la participación de las empresas de bienes y servicios en el ISSSTE. Añade que incluso la reforma tiene entre sus nuevos objetivos "fomentar la competencia entre los desfinanciados hospitales públicos" y, lo más grave: se va a "compactar" el catálogo de prestación de servicios. Según el investigador, el gobierno está empeñado en afectar el sistema de pensiones de los trabajadores al servicio del Estado porque esto le permitirá "reducir la deuda derivada en ese rubro en casi 2 billones de pesos". Por ello, no le importa afectar laboralmente a sus trabajadores, ya que tendrá "ahorros" considerables para las finanzas públicas, sólo que esto será a muy largo plazo, porque a corto deberán desembolsarse hasta 25 mil millones de pesos adicionales por año, ya que se optó por una reforma financiera que técnica y políticamente es inviable porque no aliviará las finanzas de la Institución, ni habrá mejoría en los servicios de salud, señala Leal. En el informe también advierte que la era de las superpensiones ha terminado, y que inclusive están en proceso de desaparecer los esquemas jubilatorios del sector privado, como las compañías del sector aéreo, siderúrgico y textil, así como las de grandes corporaciones como IBM, HP, General Motors o Hewlett-Packard.

 
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