Acuerda mantener la lucha por sus demandas y contra la nueva Ley del ISSSTE
El sindicato de la UAM cancela huelga
Menos de tres horas antes de que expirara el emplazamiento a huelga del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) por violaciones al contrato colectivo de trabajo, fijado para las 23 horas de ayer, delegados del comité de huelga acordaron por 163 votos contra 31 desistirse del cierre de las instalaciones.
En un acalorado debate, en el que prevaleció una votación dividida para decidir sobre una solicitud de prórroga, los delegados acordaron mantener la lucha por sus demandas y crear nuevas estrategias para fortalecer el combate nacional contra la nueva Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE).
Jorge Ramos Avilés, secretario general del SITUAM, aseguró que no se firmará ningún acuerdo con las autoridades universitarias, pues el mandato de la asamblea es que "continuemos en la lucha, y lo único acordado es desistirnos del emplazamiento y mantener la discusión en el sindicato para definir los mecanismos que nos permitan alcanzar las metas establecidas".
Después de más de dos horas de debate -en el que además prevaleció un clima de enfrentamiento entre grupos antagónicos, que exigían por un lado la convocatoria inmediata del proceso electoral para renovar el comité ejecutivo encabezado por Ramos Avilés (cuyo periodo concluye en agosto próximo) y quienes defendían mantener la lucha interna por las demandas laborales con una prórroga al emplazamiento, además de fortalecer la participación el SITUAM en las acciones contra las reformas a la Ley del ISSSTE- se aprobó -con 76 votos en favor del desistimiento y 57 por la prórroga- informar a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje que no habrá suspensión de labores, pero que se rechaza la firma de un acuerdo con las autoridades universitarias.
En tanto, Javier Melgoza, secretario general de la UAM, afirmó que pese a que no se alcanzó un consenso en el sindicato para la firma de un acuerdo en torno a las propuestas presentadas en la mesa de negociación, es necesario continuar fortaleciendo la "relación bilateral y la construcción de una agenda laboral que nos permita resolver los temas pendientes".
Por ello, exhortó a la representación sindical a asumir los compromisos bilaterales y garantizar que existan las instancias de debate y toma de decisiones en las que participen ambas partes, con el fin de atender temas como capacitación, creación de nuevas plazas y resolución definitiva al conflicto en el Centro de Desarrollo Infantil número tres.