Consejeros del IFE admitieron que es necesario un reacomodo de funciones y de personal del organismo, cuya plantilla actual supera los 13 mil trabajadores. Aun cuando las conclusiones del informe de Deloitte (empresa que cobró 16 millones de pesos por analizar el funcionamiento del árbitro electoral federal) no son vinculantes, los consejeros entrevistados reconocieron que es necesario mejorar la organización. “En el escenario ideal no habría que despedir a nadie; el personal debería estar donde sea más eficiente; tendríamos que revisar cuáles áreas hay que reforzar, por lo que no se debe ‘abaratar’ el término de despido”, dijo Lorenzo Córdova.