No acreditaron evaluación de confianza e incumplieron requisitos de permanencia
En el periodo, seis de cada 10 contratados no fueron aptos para formar parte de la corporación
Domingo 5 de abril de 2015, p. 9
Al tiempo que la Policía Federal (PF) contrató entre 2009 y 2014 a 26 mil elementos, despidió a 16 mil 194 agentes por no acreditar los procesos de evaluación de confianza e incumplimiento de los requisitos de permanencia.
La cifra señala que por cada 10 recién personas que son contratadas seis de ellas no cumplían los requisitos para formar parte de esta corporación y fueron despedidos. Actualmente, la PF la integran más de 37 mil elementos.
La corporación reportó que en 2009 ingresaron un total de 7 mil 658 agentes y ese año mil 617 elementos obtuvieron resultados de no cumple
, en cuanto a los requisitos que se solicitan para acreditar la evaluación de control de confianza; además, fueron dados de baja 37 agentes por incumplir los estándares de permanencia.
En 2010 la dependencia contrató 2 mil 684 agentes, cesó a 7 mil 420 por no acreditar las pruebas de confianza y ese ha sido el único año en que ningún agente fue dado de baja por incumplimiento de los requisitos de permanencia.
Para 2011 la corporación reportó la contratación de 4 mil 370 aspirantes, y que 2 mil 96 agentes no lograron acreditar las pruebas de confianza, que incluyen pruebas poligráficas, médicas, físicas, sicológicas, de entorno social y de antidopaje. Asimismo, 34 agentes fueron dados de baja por no cubrir los requisitos de permanencia
En el oficio PF/ OCG/DGE/4128/ 2014 se menciona que en 2012 fueron contratadas 5 mil 68 personas como agentes federales y mil 432 fueron separadas del cargo por no acreditar las pruebas de confianza, y 933 no cumplieron los requisitos de permanencia.
En el documento que firma la directora general de Enlace de la corporación se menciona que en 2013 fueron contratados mil 195 agentes, mientras fueron despedidos mil 136 por no acreditar las pruebas de confianza y fueron dados de baja 816 por no cumplir los requisitos de permanencia.
El año pasado fueron contratados 5 mil 105 aspirantes, mientras 99 no superaron las pruebas de confianza y 577 fueron dados de baja por no contar con los requisitos de permanencia.
