Jojutla, Mor. En la evaluación de desempeño docente a aplicarse en noviembre, las consecuencias por resultado y nivel serán los siguientes, según anunció ayer el presidente Enrique Peña Nieto.

– Nadie perderá su empleo. De no alcanzarse nivel suficiente, los maestros recibirán apoyo en tutorías y formación continua para evaluarse nuevamente.

– Quienes obtengan nivel mínimo suficiente tendrán permanencia por cuatro años y herramientas de desarrollo profesional.

– Con nivel bueno de desempeño tendrán como promoción el incremento en horas (de contrato).

– Quienes alcancen niveles destacados recibirán un incremento salarial hasta de 35 por ciento.

– Los docentes de educación media superior con calificación de excelente serán promovidos o ascendidos de categoría en la plaza que ocupen.

– Los maestros en zonas rurales de alta pobreza que alcancen buen nivel en la evaluación obtendrán aumentos salariales hasta de 41 por ciento.

Se trata, dijo el presidente Enrique Peña Nieto, de dar un ‘‘impulso directo a la equidad en la educación’’.