Con la exigencia de que Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) respete el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y recuperar la bilateralidad en las relaciones laborales, son dos de los principales puntos que presentará como contrapropuesta el Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM (Situam), en la próxima reunión conciliatoria con las autoridades universitarias.

En la sesión que anoche todavía reunía a los integrantes del Comité de Huelga se aprobó, con algunas observaciones, el documento elaborado por la comisión ampliada, que contiene la contrapropuesta sindical en materia de violaciones contractuales, lo que avizora que este sería el primero en resolverse rumbo a una solución a la huelga que este viernes cumple 49 días.

Sin embargo, la demanda salarial de los trabajadores se mantiene en 20 por ciento, e insisten en que es posible un aumento mayor a la oferta de la UAM de 3.35 por ciento si se deciden a hacer una redistribución equitativa del presupuesto de la institución.

Además, la representación sindical acordó reanudar las pláticas conciliatorias hasta el próximo lunes 25 de marzo, debido a que todavía se incluirán algunas observaciones a su documento de contrapropuestas.

La propuesta aprobada señala que la universidad debe comprometerse a una serie de puntos, entre los cuales destaca no contratar más personal de confianza en centros de trabajo ya existentes; no desplazar materia de trabajo propia del personal de base administrativo y académico; a informar al Situam sobre el total de su plantilla de personas de confianza, funciones y adscripción, y restituir en lo inmediato la materia de trabajo desplazada por el personal irregular, presentada en el segundo pliego del emplazamiento.