En los 11 estados del país donde aún no opera la reforma laboral, hay un vacío en la impartición de justicia, que propicia que las empresas continúen con contratos de protección de la Confederación de Trabajadores de México, aseveraron sindicatos independientes.

Es el caso de Panasonic Automotive Systems, en Reynosa, Tamaulipas, que firmó un contrato colectivo (CCT) con un sindicato cetemista, depositado en la Junta Local de Conciliación, pese a realizarse el proceso de votación que establece el nuevo ordenamiento laboral para proporcionar la constancia de representatividad.

Este documento fue otorgado por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral al Sindicato Nacional Independiente de Trabajadores de Industrias y Servicios Movimiento 20/32 (Snitis)

El Snitis emplazó a huelga a Panasonic para negociar la firma de un nuevo CCT, pero la empresa insiste en imponer el contrato de protección, indicó Susana Prieto Terrazas, asesora laboral de la organización.