El gobierno de México, por conducto de la Secretaría de Economía (SE), comunicó a la Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos la admisión de la solicitud de revisión recibida el 23 de octubre, respecto a una supuesta denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en Asiaway Automotive Components México.

En un comunicado, la SE detalló que la planta está ubicada en San Luis Potosí, y la solicitud se dio al amparo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del anexo 31-A del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

A partir de la admisión de esta solicitud, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social cuenta con un plazo de 36 días para conducir una revisión interna para determinar la existencia o no de una denegación de derechos a la libertad de asociación y negociación colectiva en la empresa, apuntó.

Destacó que con esta acción el gobierno de México reitera su compromiso en aplicar en forma efectiva la legislación laboral, así como las disposiciones en la materia establecidas en el T-MEC. En lo que va del año el gobierno estadunidense ha utilizado el MLRR contra empresas mexicanas en 14 ocasiones.

La libertad de asociación y la negociación colectiva son pilares fundamentales del T-MEC y de la reforma laboral de México. Los empleadores ya no pueden elegir los sindicatos con los que trabajan y deben respetar los derechos de los trabajadores a seleccionar y afiliarse al sindicato de su elección, dijo Katherine Tai, representante comercial de Estados Unidos, el pasado 23 de octubre cuando EU interpuso la queja.