Los gobiernos de Estados Unidos y México acordaron un plan de remediación sobre la queja laboral bajo el Mecanismo de Respuesta Rápida (MRR) del T-MEC, respecto a la empresa Volkswagen México, ubicada en Cuautlancingo, Puebla.

La planta de fabricación de automóviles más grande de México reintegrará a ocho trabajadores despedidos injustamente con el pago completo de sus salarios atrasados y los mismos cargos, deberes, condiciones laborales y beneficios que tenían cuando fueron cesados, detallaron las autoridades estadunidenses. También se acordó el pago de la indemnización completa a un trabajador que eligió la indemnización en lugar de la reinstalación.

Esta medida de remediación requiere la reincorporación de los trabajadores que, al recurrir al RRM para obtener una solución, han allanado el camino para una mayor protección de la libertad de asociación y los derechos de negociación colectiva para miles de trabajadores de la planta, dijo la Embajadora Katherine Tai .

Esta solicitud, la número 23 desde que entró en vigor el T-MEC, responde a una petición presentada el 25 de abril de 2024 por 10 ex trabajadores, quienes alegaron que Volkswagen México los despidió en represalia por la actividad que realizaron mientras se desempeñaban como representantes sindicales.

La empresa también estableció lineamientos para evitar la interferencia del empleador en los asuntos sindicales y salvaguardar los derechos de los trabajadores a asociarse libremente. Además de brindar capacitación, el gobierno mexicano realizará inspecciones periódicas de las instalaciones para monitorear la implementación del proceso de remediación y el cumplimiento de Volkswagen de la ley sindical.