En vísperas del Día Internacional de la Mujer (8M), la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) entregó a 92 académicas de destacada trayectoria el reconocimiento Sor Juan Inés de la Cruz 2025. Este galardón entregado a profesoras de cada una de las facultades, institutos y planteles educativos de la casa de estudios visibiliza sus aportes a la ciencia, humanidades y al arte.

En la ceremonia, que estuvo presidida por el rector Leonardo Lomelí Vanegas, la directora de la Escuela Nacional de Ciencias Forenses, Zoraida García Castillo, expuso en nombre de la UNAM que la universidad es un enorme y generoso espacio que procura la igualdad de oportunidades para todas y todos, y resaltó la gran presencia numérica de las mujeres en todos los ámbitos de la UNAM.

“Más de la mitad de nuestra población estudiantil son mujeres; 45 por ciento del personal académico somos mujeres. Y del total del personal de base y de confianza, 51 por ciento son mujeres.

De hecho, hoy en esta casa de estudios, posiciones de gran responsabilidad, como ya se ha dicho aquí, tanto en la administración central como en entidades académicas, tradicionalmente conducidas por hombres, por primera vez han recaído en destacadas mujeres.

En la sala Miguel Covarrubias, indicó que las académicas no sólo enseñan y difunden conocimiento, sino que también pugnan, desde su ámbito de trabajo, por contribuir a crear una sociedad más incluyente y sin violencias.

Comentó que el premio Sor Juana Inés de la Cruz, más allá de un reconocimiento, es la visibilización de los aportes que las mujeres hacemos a la universidad y es la muestra de una realidad insoslayable de la presencia de las mujeres en las ciencias, en las humanidades, en el arte, que debemos impulsar y apoyar. Es asumir que el conocimiento no tiene género y que no deben existir razones de exclusión o de rezago de la mujer en la academia y en el ejercicio profesional.

Al hacer un recuento de acciones que realiza la UNAM en pro de la igualdad, mencionó la publicación de los Lineamientos Generales para la Igualdad de Género y las Políticas Institucionales para la Prevención, Atención, Sanción y Erradicación de Casos de Violencia de Género, y su protocolo respectivo; la creación del Centro de Investigaciones y Estudios de Género; la reforma al estatuto general para dar trato igual a mujeres y hombres y la creación de la Comisión Especial de Igualdad de Género del Consejo Universitario.

Con este espíritu, la universidad ha tomado decisiones trascendentes. La violencia de género se considera una causa grave de responsabilidad entre la comunidad universitaria.