Quedan desprotegidos frente a abusos de empresarios

Niega la Corte de EU derechos laborales a indocumentados

Sus condiciones serán "casi de esclavitud": sindicatos

JIM CASON Y DAVID BROOKS CORRESPONSALES

Washington, 27 de marzo. La Suprema Corte de Estados Unidos dictaminó hoy que los trabajadores indocumentados no tienen el derecho de libre asociación en sindicatos ni protección contra empresarios que violan sus garantías laborales, lo que motivó protestas de órganos gremiales.

El fallo sienta el precedente de que si una empresa cesa a un trabajador por actividades sindicales o para resguardar sus intereses patronales, éste no goza de la protección legal establecida por las leyes en la materia a causa de su condición migratoria "ilegal".

Con ello, todos los trabajadores indocumentados en campos, fábricas, restaurantes y hoteles de este país no cuentan desde ahora con el derecho de demandar salarios caídos ni otra restitución de empresas que violan la ley al cesarlos o castigarlos por ejercer sus derechos básicos.

La Corte emitió la decisión dividida, de cinco contra cuatro de los jueces, resolviendo el caso de un trabajador indocumentado mexicano, José Castro, cesado junto con otros tres compañeros por la empresa Hoffman Plastic Compound en Paramount, California, en 1989, por apoyar esfuerzos para sindicalizar la planta.

La Junta Nacional de Relaciones Laborales, agencia federal encargada de resolver violaciones de la ley laboral y que supuestamente garantiza protección a trabajadores contra repercusiones empresariales por actividades sindicales o de protesta contra condiciones de empleo, encontró que los derechos de Castro fueron violados y ordenó que se le pagara, como restitución, salario caído y que fuera recontratado.

Los tribunales apoyaron la orden de la junta, pero la Suprema Corte revirtió hoy estas decisiones.

La central obrera AFL-CIO declaró que está desilusionada con el fallo de la Suprema Corte. "Al permitir a los empleadores victimizar de forma ilegal a los trabajadores indocumentados sin ninguna consecuencia económica, el fallo de la Corte socava las normas de vida y las condiciones de trabajo de todo estadunidense, ciudadanos y no ciudadanos", declaró John Sweeney, presidente de la AFL-CIO.

Decisión "devastadora"

Arturo Rodríguez, presidente del United Farmworkers of America (sindicato de jornaleros fundado por César Chávez), expresó que esta decisión es "devastadora" para los trabajadores indocumentados, ya que los deja "sin derechos, sin protección legal, sin trato igualitario de la ley".

En entrevista telefónica con La Jornada, Rodríguez señaló que los patrones ahora buscarán contratar a más indocumentados sabiendo que no gozan de protección legal de sus derechos laborales. "Esto elimina para los trabajadores el derecho de enfrentar a sus patrones... los sitúa casi en condiciones de esclavitud, ya que no tienen recursos para defenderse. Esta decisión representa una amenaza igual de grave a la proposición 187 para la comunidad inmigrante", afirmó.

Eliseo Medina, vicepresidente ejecutivo del Sindicato Nacional de Servicios (SEIU), declaró que "es un mal día para la justicia en Estados Unidos cuando la Suprema Corte le quita a los inmigrantes las protecciones básicas de su lugar de trabajo". Hizo énfasis en que los sindicatos continuarán defendiendo a todo inmigrante trabajador, legal o indocumentado, a pesar de este fallo.

Con ello, y a pesar de que la Suprema Corte ha mantenido en el pasado que los indocumentados sí gozan de la protección de las leyes laborales federales, la decisión de hoy retira la protección para organizar y defender los derechos laborales.