El empleo formal no mantendrá la recuperación que tuvo este año, afirma el CEESP

En cuatro meses, 3.3% menos personal ocupado en manufactureras: INEGI

Claro rezago en la generación de puestos de trabajo; desempleo de 3.4%, prevé HSBC

JUAN ANTONIO ZUÑIGA Y ANTONIO CASTELLANOS

Informes del Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI) indican que el personal ocupado en los primeros cuatro meses de este año en la industria manufacturera del país fue 3.3 por ciento menor al universo laboral que tuvo en el mismo periodo de 2003, y señalan que en siete de las nueve divisiones que la integran, persisten altos niveles de desocupación.

Sólo en abril, el número de trabajadores empleados en las plantas manufactureras no maquiladoras fue 2.6 por ciento inferior al de un año antes, dentro de una tendencia que no parece corresponder a la reactivación económica de esta industria, reflejada en los indicadores de producción y exportación de mercancías.

Sobre este fenómeno, un análisis del grupo financiero HSBC precisa que ''en lo que va del año la tendencia del desempleo se ha mantenido sin cambios, lo que nos envía un claro mensaje: que la recuperación económica que vimos en los meses recientes aún no se refleja en el empleo''. Y estima: ''Nuestra expectativa es que el desempleo general promediará este año 3.4 por ciento, superior al 3.2 por ciento del año pasado''.

Las divisiones de mayor contracción ocupacional son: la industria de la madera y sus productos, con una reducción de 7.8 por ciento en su personal empleado; la de textiles, prendas de vestir e industria del cuero con una disminución de 7.1 por ciento; la de productos metálicos, maquinaria y equipo, con un descenso de 4.8 por ciento; la de sustancias químicas, derivados del petróleo, productos de caucho y plástico, con una caída de 3.4 por ciento, y la de papel, imprentas y editoriales, con 1.9 por ciento menos trabajadores en abril que un año antes.

La industria de minerales no metálicos ha prescindido de 0.7 por ciento de su personal y la fabricante de instrumentos de precisión, básculas, joyas y orfebrería redujo 2.5 por ciento su personal. Sólo una división aumentó el número de trabajadores empleados, la de industrias metálicas básicas, con una elevación de 0.3 por ciento; mientras, la de alimentos, bebidas y tabaco, se mantuvo sin variación.

Con todo y reactivación de la actividad exportadora de la industria manufacturera no maquiladora, el número de trabajadores empleados en ésta en los primeros cuatro meses de este año se redujo 3.3 por ciento respecto al personal ocupado en el mismo periodo de 2003.

Caerá el empleo en los próximos meses

El Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP) advirtió que el empleo formal no mantendrá la recuperación que ha registrado en el curso de este año. Las empresas que enfrentaron la baja en la economía, sin recorte de personal, no podrán expandir su planta laboral porque además los costos se han incrementado de manera importante.

A pesar de que el indicador global de actividad económica reportó su octava variación positiva y ubicó a los sectores servicios y agropecuario como los más dinámicos, es poco probable que el empleo formal mantenga el dinamismo de meses anteriores.

Los analistas del sector privado señalaron que las empresas que ya empezaron a exportar requieren expandir su planta laboral, pero este fenómeno no será generalizado y se hace necesario emprender acciones para compensar los costos laborales que se mantienen excesivos.

Como ejemplo recordaron que recientemente la Suprema Corte de Justicia de la Nación determinó que las participaciones de los trabajadores en las utilidades de las empresas no son deducibles; esto implica que los empresarios seguirán absorbiendo este costo, que se suma al pago de salarios, y todas aquellas deducciones y contribuciones obligadas por ley para el supuesto beneficio de los trabajadores.

Según los economistas del CEESP, el costo para los trabajadores de este tipo de medidas es muy elevado. En primer lugar existe un diferencial entre lo que el trabajador efectivamente se lleva a la bolsa como salario y lo que la empresa paga.

La diferencia de más de 50 centavos por cada peso se la lleva el gobierno o alguna institución gubernamental, que a cambio le brinda servicios de dudosa calidad y cobertura, porque debe absorber una elevada carga burocrática con pocos recursos para prestar un servicio eficiente.

Para las empresas, agregaron, este costo implica reducir su capacidad de contratación de personal, y ''gracias al sistema de seguridad social, los trabajadores enfrentan una situación de menor empleo y menor sueldo neto''.

De acuerdo con estas consideraciones, el resultado es un estímulo para la informalidad, porque resulta más atractivo estar al margen del fisco, que tener que cargar con todas las obligaciones que significa la creación de un empleo formal.