Grandes corporativos, empresas de servicios financieros y seguros, así como de servicios de información en medios masivos, son los grandes contratistas de personal a través de servicios de tercerización, conocidos como outsourcing, donde cerca de la mitad de sus trabajadores no cuentan con una relación laboral directa.

De acuerdo con los resultados del Censo Económico 2010 del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), el suministro de personal por otras empresas para realizar actividades productivas se refleja especialmente en los corporativos, donde 48.6 por ciento del personal es subcontratado; en los servicios financieros y de seguros alcanza 42.6 por ciento, y en los servicios de información en medios masivos es de 35.3 por ciento.

Según el censo, a escala nacional la contratación mediante la práctica de outsourcing abarca 13.6 por ciento de los trabajadores, es decir que estas empresas proveen del personal que se subcontrata a otras empresas.

Por tipo de contratación el Inegi descubrió que 29.8 por ciento de las personas que trabajan son propietarios, familiares y trabajadores que no reciben remuneración; 56.6 por ciento es personal remunerado, es decir, recibe un sueldo o salario, mientras el restante 13.6 por ciento lo abarca el personal que se subcontrata mediante outsourcing.