El género se ha convertido en condicionante para que los patrones apuesten a una resolución más rápida de las demandas de los trabajadores varones ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), pues por cada conciliación alcanzada en favor de una mujer se dieron 1.71 arreglos en beneficio de los hombres, informó el titular del organismo, Ramón Montaño Cuadra.

De acuerdo con los resultados de un diagnóstico realizado del 3 de enero al 31 de agosto de este año, la unidad jurídica de diligencias Convenios fuera de juicio acordó 12 mil 9 demandas de trabajadores contra 7 mil 23 de trabajadoras, pues la necesidad de conseguir trabajo, por ser cabezas de familia, lleva a los hombres a negociar pronto la liquidación.

En cambio las demandantes aguantan más, o se busca que pase el tiempo para se enfaden y desistan, incluso por presiones de índole social, por lo que se instruyó al personal de dicha unidad a reforzar la conciliación en favor de este sector, pues el sexo de los denunciantes es una variable que toman en cuenta algunos patrones para conciliar.