En México se tiene que restablecer el estado de derecho, recomponer la autonomía de los tribunales laborales y recuperar derechos obreros fundamentales que han sido atacados por los últimos gobiernos de derecha, como el de libertad sindical y el de huelga, demandaron abogados laboralistas del país.

Los abogados Arturo Alcalde, Alfonso Bouzas, Óscar Alzaga, Saúl Escobar, Manuel Fuentes y el decano de la Facultad de Derecho de la UNAM Alfredo Sánchez Alvarado señalaron que uno de los quiebres más fuertes que ha tenido el régimen de Felipe Calderón frente al sector obrero es que su gobierno no ha respetado la Ley Federal del Trabajo, ha despreciado la Constitución, ha incumplido y violentado acuerdos firmados ante instancias como la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y de facto ha impuesto una reforma laboral que aún no ha sido aprobada en las cámaras legislativas.

En el foro Los grandes problemas nacionales, organizado por el Movimiento de Regeneración Nacional (Morena), los especialistas en derecho laboral, representantes de diversos sindicatos democráticos y catedráticos, coincidieron en que en los sexenios panistas los trabajadores mexicanos han visto un grave retroceso en la aplicación de las leyes laborales, porque en forma in fraganti se incumplen, porque se retuercen y manipulan para afectar al sector laboral, y porque los tribunales simplemente han estado a las órdenes del gobierno y la clase patronal y han perdido todo rastro de autonomía.

Óscar Alzaga, integrante de la Asociación Nacional de Abogados Democráticos (ANAD) y representante legal del sindicato minero, expuso que en el país se tiene que restablecer la legalidad, porque los sindicatos, los trabajadores, el gobierno y los patrones ya nos acostumbramos a que no se respete la ley y se desprecie la Constitución; en las juntas de conciliación y arbitraje cualquier cantidad de barbaridades y se inventan triquiñuelas para violentar la ley.

A su vez, Manuel Fuentes indicó que un rubro en el que más se ha violentado el derecho laboral es en el de seguridad social, ya que simplemente se violentan las regulaciones, normas en materia de seguridad e higiene de las empresas, sin que haya sanción para las mismas; ni siquiera se lleva a cabo un sistema efectivo de inspección. Hay encubrimiento para las empresas que no inscriben a los trabajadores en el Seguro Social, y el sistema de pensiones y jubilaciones del país está hecho un desastre.

Saúl Escobar, del Instituto de Investigaciones Históricas de la UNAM, planteó todo un escenario de propuestas que deberá contemplar el próximo gobierno, a fin de sacar del círculo de la pobreza a los trabajadores mexicanos, como son: incrementar los salarios, seguro de desempleo, seguridad social universal, y cambiar el sistema de pensiones, porque el actual no va a garantizar la sobrevivencia económica de quienes en el futuro se jubilen.

El decano de la Facultad de Derecho, Alfredo Sánchez Alvarado, hizo un amplio recuento de cómo el derecho laboral mexicano evolucionó en el México moderno hasta convertirse en referente internacional y ejemplo a seguir, tuvo siempre una posición de avanzada en la defensa de los trabajadores, y cómo en los últimos sexenio todo esto se acabó y se encuentra en una etapa crítica.

Arturo Alcalde hizo un recuento de las posturas de los abogados, que cuestionaron el modelo legal de orden pro patronal impuesto al país, y sostuvo que sólo un verdadero cambio de régimen puede recomponer el esquema para los trabajadores mexicanos y garantizar un mejor modelo de vida.

En tanto, Bouzas señaló que México es el único país de todo el mundo donde los empresarios escogen a sus sindicatos, lo que da cuenta del crecimiento del sindicalismo de protección y cómo está asociado a todas las formas de violación laboral.