Al final del sexenio, apenas 10 por ciento de las medianas y grandes empresas privadas habrán adoptado la norma mexicana para la igualdad laboral, toda vez que hasta el momento sólo 704 centros de trabajo lo han hecho, lo cual representa un avance de 61 por ciento de la meta sectorial (mil 140 empresas). Patricia Espinosa Torres, subsecretaria de Inclusión Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, señaló que la meta es que 10 por ciento de las medianas y grandes empresas del sector privado se unan a dicha iniciativa, la cual –aseguró– genera grandes beneficios para los empresarios al haber menor rotación de personal, disminuir las pérdidas de la empresa por gastos de inducción y capacitación e incrementar la certidumbre laboral. La funcionaria –quien fue la primera presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres– destacó que 100 por ciento de las dependencias de gobierno (21 instancias) y 76 por ciento de las paraestatales (196) ya se han certificado.