La discriminación es aún práctica generalizada en las instituciones, aunque es un tema que no siempre se entiende porque hay muchos actos discriminatorios que pasan por comportamientos convencionales, y eso define una actitud institucional que termina siendo discriminatoria, aseguró el presidente de la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal (CDHDF), Luis González Placencia, al término de la firma de la carta compromiso Guía de acción contra la discriminación, institución comprometida con la inclusión (Guía ICI).

González Placencia subrayó la importancia de construir rampas simbólicas que permitan, desde el punto de vista estructural, abatir los obstáculos que todavía podemos tener para promover la inclusión y la no discriminación.

El presidente del Conapred, Ricardo Bucio Mújica, explicó que con esta firma la CDHDF se compromete públicamente a seguir lineamientos, criterios y principios para seguir avanzando en la inclusión de todo tipo de personas.