Desde 2011 la queja más frecuente que recibe el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) es el trato desigual en el trabajo. Hasta el momento ha registrado 2 mil 42 casos de exclusión, principalmente por embarazo. Condiciones de salud, género, apariencia física y discapacidad han sido otros motivos. Para evitar lo anterior, este fin de semana entró en vigor la Norma Mexicana de Igualdad Laboral y No Discriminación, con la cual los centros de trabajo públicos y privados que demuestren la adopción y el cumplimiento de prácticas en favor de la equidad podrán obtener una certificación y reconocimiento oficial.