La búsqueda de empleos en el país no sólo cambió para pasar de los métodos tradicionales a la búsqueda por sitios web, sino que ahora los trabajadores toman como una de sus principales motivaciones el llamado salario emocional, que representa una serie de factores extras al sueldo, como las oportunidades de crecimiento, balance con vida personal, cercanía del centro del trabajo o valor de la empresa.