Con el propósito de incentivar la investigación sobre temas de igualdad y no discriminación desde diversos campos disciplinarios, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación (Copred) presentó la octava edición del concurso de tesis sobre discriminación en la Ciudad de México.

La presidenta del Copred, Geraldina González de la Vega, explicó que se trata de impulsar la reflexión en las nuevas generaciones sobre las problemáticas e identidades que emergen de este fenómeno social y promover un cambio cultural.

En los pasados siete años se impulsó la investigación con rigor académico, lo que genera insumos que permiten definir agendas de política pública, pero este año el concurso se transformó de una actividad institucional a una social.

Durante la presentación del concurso, González de la Vega dijo que el periodo de registro será del 17 de febrero al 30 de abril de este año, y el 31 de mayo se anunciarán los 30 proyectos ganadores (23 a nivel licenciatura y siete de especialidad, maestría o doctorado), que recibirán una beca durante cinco meses de 2 mil 700 a 2 mil 900 pesos, según el nivel.

Los estudiantes podrán realizar una tesis o tesina de titulación que aporte elementos para prevenir y eliminar la discriminación y aborde problemáticas o fenómenos que deriven en situaciones de violación a los derechos humanos y de exclusión.

Los temas de vulnerabilidad o segregación social, económica o cultural, así como que promuevan la inclusión de todas las personas bajo el principio del derecho a la igualdad y no discriminación son otros en los que pueden trabajar los participantes.