Luego de la denuncia penal que presentó el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación (Copred) contra Sonora Grill Group ante las prácticas generalizadas de segregación y discriminación racista que realiza para seleccionar a sus clientes, la Asamblea Consultiva y Eméritos respaldaron las acciones del organismo a cargo de Geraldina González de la Vega.

Consideró que las actuaciones al documentar la exclusión por racismo en el establecimiento se ajustan al marco legal establecido de acuerdo con los términos y procedimientos de ley para combatir la discriminación en la Ciudad México.

La investigación Q83/2022 se realizó en estricto apego al procedimiento, luego de conocer la denuncia y conversación masiva en redes sociales por presuntos actos racistas hacia los clientes del restaurante.

Se integró el expediente que reunió denuncias públicas sobre las prácticas, así como nueve que llegaron por correo electrónico y se hizo una visita al establecimiento. Se tomó la evidencia necesaria y la empresa fue notificada de la apertura del procedimiento, así como los procesos en los que podía participar.

Entre agosto y octubre de 2022, el Copred tuvo reuniones de conciliación con representantes del Sonora Grill para que se responsabilizaran de los actos y trabajaran en el diseño, aplicación y seguimiento de medidas de no repetición y satisfacción.

Sin embargo, esto no se concretó con una disculpa pública que reuniera los estándares mínimos de respeto a los derechos humanos, por lo cual se pasó a la segunda etapa, pero el corporativo decidió no presentar pruebas idóneas para refutar la presunción.

Ninguna prueba se relacionaba con los hechos investigados en la queja, por tanto no desvirtuaron la presunción sobre las prácticas racistas ampliamente denunciadas públicamente e integradas en el expediente. Además, algunas resultaron ilegítimas e ilegales, por lo cual se optó por la vía penal.