Otorgar una pensión de 100 por ciento a los trabajadores al concluir su etapa laboral, como lo propone el presidente Andrés Manuel López Obrador no es fiscalmente viable, advirtió BBVA México.

Intentar dar una tasa de reemplazo a 100 por ciento a toda la población (trabajadora) fiscalmente no es viable, no ocurre en otros lugares del mundo, entonces puede haber cierto aumento en la tasa de contribución siempre y cuando se vigilen las finanzas públicas, declaró Carlos Serrano, economista en jefe de la institución financiera.

Serrano confirmó que el país enfrenta un reto en cuanto al sistema de pensiones se refiere, debido a que las tasas de reemplazo de quienes empiezan a jubilarse con el esquema nuevo son más bajas. Sin embargo, refirió que en buena medida eso ya se atendió con la reforma de 2020, porque lo que se necesitaba era tener mayores tasas de contribuciones, eso ya ocurrió, entonces en buena medida hay una solución.

En la reforma que se hizo en 2020 se logró que el número de semanas cotizadas disminuyera a 750 a partir 2021 para llegar a mil en 2031. También hubo un incremento de 6.5 a 15 por ciento en la aportación obligatoria que deben realizar los patrones sobre el salario base de cotización de los trabajadores.

El principal reto es reducir la informalidad, al final el problema es que un buen porcentaje de personas, más de la mitad, está en el sector informal y de cualquier manera no tendrán acceso a este tipo de pensiones contributivas, tendrán acceso a las otras, concluyó Serrano.