Inaplen: sólo 10% de adultas mayores de 65 años tienen trabajo remunerado

Se agudiza discriminación laboral en la tercera edad

CAROLINA GOMEZ MENA

Si durante la denominada etapa productiva las mujeres son discriminadas en el ámbito laboral, esta situación se torna aún más desigual cuando se llega a la tercera edad, planteó Pedro Borda Hartmann, director general del Instituto Nacional de Adultos en Plenitud (Inaplen), quien agregó que es necesario reforzar políticas que propicien el acceso al empleo para este sector, y en particular para las mujeres mayores.

Y es que pese a que la mayoría de los 7 millones 100 mil adultos que superan los 60 años son mujeres ?55 por ciento, y entre los mayores de 80 representan 65 por ciento?, son más hombres los que trabajan con remuneración en esa etapa de la vida.

Tan sólo en el rango de edad entre los 60 a los 64 años, apenas 16 por ciento de las mujeres perciben ingresos derivados de un trabajo, contra 52 por ciento de los hombres, problema que se agudiza al superar la barrera de los 65 años, edad en la que sólo 10 por ciento de las mujeres trabajan con remuneración, mientras que todavía 32 por ciento de los varones reciben alguna percepción por ocupación.

Dado el envejecimiento demográfico que experimenta México deben encontrarse alternativas laborales para este sector, para que no sólo dependa de sus parientes o del Estado, pues aunque actualmente uno de cada 10 nacionales supera las seis décadas, para el 2050 será uno de cada cinco y para el 2150 será uno de cada tres.

Según datos proporcionados por Borda en el foro Envejecimiento y Derechos de las Adultas y Adultos en Plenitud, organizado por el Instituto Nacional de la Mujeres, el incremento en adultos mayores será mucho "más dramático" en los países como el nuestro, los cuales deberán enfrentar el envejecimiento de su población, sin haber logrado superar el subdesarrollo.

Extrapolaciones estadísticas prevén que "la población mayor de 60 años se multiplicará más de nueve veces durante la primera mitad de centuria", lo que conllevará a una importante presión sobre los sistemas de salud, pero sobre todo de pensiones. De ahí la urgencia de dar alternativas financieras a los adultos mayores, que de no contar con mayores recursos podrían empezar a incrementar las cifras de pobreza.

La longevidad cada vez se hará más presente, hoy los mayores de 80 años representan 11 por ciento de la población de los mayores de 60 años, y como son el segmento de "más rápido crecimiento, para el 2050 llegará a 19 por ciento". Respecto a los que pasan los 100 años, este sector crecerá 15 veces en los próximos 50 años.

Este proceso poblacional que ha sido comparado, por sus alcances sociales y económicos con lo que fue la Revolución Industrial, "pide un pensamiento revolucionario, que pueda implementar y formular políticas en bases más firmes", explicó Borda, al exponer que "las personas mayores buscan incrementar su ingreso".

Y en este contexto el Inaplen coopera al ofertar alrededor de 7 mil plazas laborales gracias a convenios suscritos con diversas empresas. Además, anunció que una camioneta del instituto recorrerá por el momento el Distrito Federal para inscribir en una bolsa de trabajo a los adultos mayores interesados en continuar su vida laboral.