Reporte de la Subsecretaría del Trabajo capitalina

En mayo se redujo 0.8 por ciento el desempleo en el DF

LAURA GOMEZ FLORES

La tasa de desempleo abierto en la ciudad de México se redujo 0.8 por ciento en mayo, al incorporarse, temporal o definitivamente, 30 mil personas al mercado laboral, quienes en su mayoría tenían varios meses en busca de una oportunidad tras el cierre de la empresa donde trabajaban, la terminación de su contrato o el ajuste de personal, informó la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social.

Con base en las cifras dadas a conocer por el Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI), dicho indicador se redujo a 4.2 por ciento respecto de un mes antes, cuando llegó a 5 puntos porcentuales, equivalentes a 190 mil personas, "como resultado de la vinculación de la oferta de mano de obra con la demanda de vacantes y los programa de apoyo a desempleados y la capacitación".

Sin embargo, la dependencia reconoció que la mayoría de las empresas que ofrecen vacantes en las oficinas del servicio de empleo de la ciudad requieren personas de entre 20 y 39 años y con bajo nivel educativo, por lo que quienes rebasan ese rango tienen pocas probabilidades de contratarse por este medio, así como los profesionistas.

En un análisis sobre el mercado de trabajo, destacó que la mayoría de las plazas ofertadas en los primeros meses de este año se relacionaron con actividades propias del comercio y los servicios, en ocupaciones como obrero general en la industria manufacturera, ayudante de limpieza, vendedor, guardia de seguridad y secretaria, cuyo nivel de instrucción se ubica en la educación básica: primaria y secundaria.

Los salarios ofrecidos oscilaron entre los 2 mil 269.40 y 3 mil 398.37 pesos, superiores al mínimo general, pero en la mayoría de los casos no cubren las expectativas de los solicitantes con bachillerato, estudios profesionales o de posgrado, quienes continúan siendo el sector con menos oportunidades para ingresar al mercado laboral en condiciones ventajosas.

Sólo una quinta parte de los solicitantes son los principales proveedores del gasto familiar y el resto contribuye complementariamente, de acuerdo con la evaluación de sus solicitudes de empleo.

La dependencia mencionó que se evidencia un significativo aumento de rotación de personal, sobre todo en aquellas ocupaciones con bajos niveles salariales y escasas o nulas prestaciones sociales, por lo cual "no podemos cantar victoria y continuaremos con nuestro programa de atención a desempleados que, en esta administración, ha permitido sortear con éxito la crisis".