Revertir el trato laboral discriminatorio que se da a los trabajadores de confianza del Issste y frenar tanto los despidos injustificados de empleados de las tiendas del instituto como la estrategia de cierre de estos establecimientos, demandó ayer la dirigencia del Sindicato Independiente de Trabajadores del Issste (Sitissste), encabezada por Carlos Alberto Hernández Nieto.

Esta organización llevó a cabo su cuarto pleno nacional ordinario, en el que se denunció que a los trabajadores de confianza les están negando diversas prestaciones laborales, violando con ello sus derechos, o bien les escamotean estos beneficios y se los entregan a cuentagotas.

En esta sesión, en la que estuvo presente el prosecretario de la junta directiva del Issste, Víctor Samuel Pala César, el secretario general del sindicato, Hernández Nieto, planteó que nada justifica que a los trabajadores de confianza del organismo les estén danto trato de adversarios, en lugar de aliados, y señaló que si se sigue posponiendo la entrega de las prestaciones que les corresponden los trabajadores se reservan el derecho de recurrir a otras formas de manifestación que la ley les permite.

Indicó que se continuará con la estrategia y las acciones encaminadas a defender e impulsar el fortalecimiento de dichas tiendas, pues además de los riesgos laborales que implica su eventual cierre, lo que está en juego es el bienestar y el mejoramiento de la calidad de vida de más de 2 millones de trabajadores y sus familias que usualmente las utilizan.

Al respecto Pala César sostuvo que la actual administración del instituto no se ha caracterizado por dar la espalda a los derechos laborales y argumentó además que ninguna determinación sobre el Super-Issste se ha tomado de manera unilateral, sino en acuerdo con las representaciones sindicales.

A su vez, el dirigente sindical expuso que es totalmente injusto que les sigan negando sus prestaciones y aseguró que tienen razón jurídica, “entre otras razones, porque son prestaciones contempladas en el Presupuesto.