Un informe oficial reveló ayer que en 2019 fueron estalladas 76 huelgas en todo el país, el mayor número en una década. Los conflictos laborales que terminaron en huelga repuntaron 138 por ciento en 2019, respecto del año previo, según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

Tamaulipas fue el estado con la mayoría de esos movimientos el año pasado, con 38 casos, luego de que a principios de 2019 entraran en vigor las medidas de estímulo fiscal en la frontera norte y con ellas un aumento al salario mínimo a 176.72 pesos en 43 municipios de la región. El alza no se respetó al 100 por ciento, denunciaron los representantes de cerca de 45 mil trabajadores, lo que llevó a movimientos de huelga.

A dicha entidad, con el mayor número de huelgas en 2019, siguieron Jalisco, con 18 casos, y la Ciudad de México, con siete. Mientras, en 2018, el mayor número de huelgas se registró en Jalisco, con 14, prácticamente una tercera parte de los 32 casos que se registraron a nivel nacional ese año.

Por el contrario, no hay registro de huelgas desde hace siete años en Aguascalientes, Coahuila, Chiapas, Chihuahua, Guanajuato, México, Nuevo León, Oaxaca, Puebla, Quintana Roo, San Luis Potosí y Tabasco, añadió el Inegi.

El organismo también informó que en 2019 se dio solución a 61.8 por ciento de las huelgas durante el mismo año, en 2018 dicha proporción alcanzó 43.8 por ciento.

En cuanto a emplazamientos, el año pasado se registró un crecimiento de 6.92 por ciento respecto de 2018, al pasar de 25 mil 260 a 27 mil 8 casos. Jalisco y México se mantienen como las entidades federativas con el mayor número de emplazamientos a huelga alcanzando en conjunto 46 por ciento del total nacional.

Más de 238 mil conflictos

En suma, los conflictos individuales y colectivos de trabajo registraron en 2019 un aumento de 4.7 por ciento respecto al año previo, al pasar de 227 mil 900 a 238 mil 532, detalló. De ellos, 99.4 por ciento (237 mil 67) fueron individuales y tuvieron aumento anual de 4.49 por ciento; los colectivos representaron 0.6 por ciento (en total mil 465), que implicó un crecimiento de 44.48 por ciento más que en 2018.

El organismo detalló que 87.8 por ciento de los conflictos individuales de trabajo tuvieron como motivo la demanda por despido injustificado. El 63.6 por ciento de las demandas colectivas fueron por la disputa de la titularidad del contrato colectivo y 22.1 por ciento por la revisión de éste.